2007年6月1日星期五

向迅雷学习如何骗周鸿�这样的VC

作者:徽剑

  借互联网的东风,VC似乎一夜间就席卷了大江南北,风险投资可是最希缺的资源,各网站对他们绝对奉若神明,似乎所有的人都在找风险投资,VC之声自是满天飞。VC或者说风险投资吧是近几年在互联网界可谓使用频率最高的词汇之一。
  
  但是现如今,自从纳市大跳水后,VC们一个个把钱袋子捂得紧紧的,本来嘛这个世界从来不缺创意,但是缺好创意,项目很多,好项目却不好找。使得VC们在投资的时候看了又看,选了又选。
  
  很多VC感叹:钱花不出去啊。
  很多创业者感叹:找不到钱啊。
  
  到底问题在那里?我们不妨以一个例子来看看:
  
  从去年到现在,徽剑发现自己已经被很多人或媒体当成了"迅雷问题专家"了。所以这里还是拿迅雷吧。徽剑在分析迅雷的时候发现了一个有意思的问题,那就是"当年迅雷成功地从周鸿�那里骗来了天使投资"。
  
  当年,邹胜龙和程浩在第一个项目也就是邮件系统失败后,处于困境当中,在这个时候,他们萌生了撞大运的想法,搞了一个很搞笑的系统,就是早期的迅雷软件,我们来看看这个早期的软件的原理。
  
  第一步,邹胜龙和程浩去租了好几个空间,据说有几十个,将要下载的几个游戏客户端样本放在这个空间里面。
  
  第二步,在这个时候,断点传输技术已经非常成熟,而且在网上也大量出现现成的源代码,邹胜龙和程浩就利用这个源代码,将其略作修改,将原来只从单地址的断点下载改成了可以同时链接几个地址断点下载的软件。
  
  第三步,迅雷软件客户端采用断点下载的方式,分段同时从这几十个空间里面下载,这样一个迅雷实际上就相当于几个网际快车之类下载了。
  
  第四步,迅雷利用这个客户端软件去跟几家游戏厂商洽谈,结果可想而知,那些游戏厂商正在为其巨大的游戏客户端下载速度慢而发愁。一看迅雷下载这么快,于是就跟他们签了合同了,注意这时的迅雷只是样本下载速度快而已。
  
  第五步,迅雷利用与游戏厂商的合同,去找了几家风险投资,不过开始的时候很遗憾,全部被识破了,正在绝望的时候,IDG来了,周鸿�上当了,于是就有了今天的迅雷。
  
  这就是当年的历程,我们来看看今天的迅雷是如何向吹嘘自己的技术的:
  
  "邹胜龙:大家都认为迅雷是一个P2P的公司,其实这是一个误解,迅雷最主要的一个技术,它是一个我们叫p2sp的一个技术,这个技术在迅雷发明创造之前从来就没有存在过,所以这是一个非常新的领域,很多人就会把它去跟P2P挂靠,其实它跟P2P非常不一样。如果说P2P的数据百分之百是来自于客户的PC的时候,那么p2sp的技术实现的是80%的数据是来自互联网服务器的,20%的数据在特殊的情况之下,比如说你跟我都在同一个办公室的时候,没有必要走外网的时候它会发生在PC上,从这个意义上说,p2sp从骨干网的带宽节省上来说就没有造成特别多的带宽浪费。这个技术是迅雷自己发明的,我们在03年把这个技术在美国申请了专利,也申请了全球专利,也在中国落地了。"
  
  由于手头资料所限,徽剑没有查到邹胜龙所说的全球专利是哪项,不过从谈话中,这个技术的核心是所谓p2sp技术,说白了也就是p2s+p2p,也就是一边采用断点下载技术同时从几台服务器下载,同时采取p2p技术去下载。
  
  如果是这样的话,这个专利从技术上而言就很可笑了,其实这是一种典型的"铅笔橡皮帽专利",就是找个理由把两个技术简单结合到一起,就像铅笔一端加上橡皮擦那样。从商业上来说当然没有问题,但是牵涉技术先进程度就很搞笑了。
  
  事实上,徽剑经过分析,发现迅雷客户端基本没有是用p2p技术。凡是了解p2p技术的都知道,采取p2p技术去下载速度通常是不会超过50-100KB的,否则在中国目前的带宽情况下就会严重影响整个全国的互联网网络的运行。
  
  经过上面分析,稍微了解技术的人都会发现其中可笑之处,但是就是这样一个让人喷饭的技术如何拿到了投资呢?目前市场上各种先进技术有的是,为什么总是碰壁呢?
  
  周鸿�作为第一个向迅雷投资的人,他是如何决定的呢?或者说迅雷是如何用一个完全可以说是非常可笑的技术拿到投资呢?
  
  我们不妨先来分析一下周鸿�这样VC的特征,
  
  第一,周鸿�认为什么样的项目有前景:
  
  "我最早扶持迅雷的时候,也没有想到他们有今天。"周鸿�说,当时想法很简单,就是人们下载软件和娱乐内容的时候,总是需要一个下载工具。周鸿�希望创业者们所做的事情,都是能解决现实中存在的问题,"通过技术和产品帮助别人解决问题,这就创造了价值"。他认为,这样的公司不一定都能做得非常大,但只有这样的公司才能真正扎根于网民。
  
  周鸿�:"大家都是摸石头过河,一步一步探索过来的。所以今天你看像新浪、像网易,他们也折腾了很多商业模式,才找到今天的发展之道,你不能要求今天的新兴公司在刚起来的时候就一定把这个模式做的特别明确,所以我是觉得一个公司完整的商业模式,首先分为产品模式或服务模式,就是你提供一种有价值的东西,然后是用户模式,就是你面对什么样的用户群,你给你的用户提供什么样的价值。还有一个是市场模式,就是你这个东西有多大的市场,它会有多大的空间,你在市场里面怎么去推广。最后才是收入模式,也就是所谓的盈利模式,如果脱离了前面的这些模式,你都不明白它们的应用价值,我觉得你很难到最后一步,说你能够站在前边。"
  
  第二,周鸿�对项目的要求:
  
  周鸿�是一个喜欢投机取巧的人,喜欢花最小的代价来做"关键"的事,比如说,
  
  当年他不做浏览器而是做了个3721插件。
  现在他不做门户而作所谓的聚合门户.
  现在他不搞杀毒软件而搞所谓的反流氓软件。
  
  周鸿�1970年生于湖北,后随父母移居河南,并在河南长大成人,河南人的性格在周鸿�身上表露无遗。尽管在这里徽剑不想挑起什么地域之争,但是在实际接触中,河南人确实比较喜欢钻空子和投机取巧。周鸿�认为:"往往一个简单的想法会改变世界"。现在看来,当年迅雷就是满足了这个要求:"自己不做下载,利用别人的服务器做下载",把最大的投入交给别人,自己做捞现成好处的渔翁。
  
  当年周鸿�向迅雷投资的金额是70万元人民币,属于比较小的投入,这也恰好是周鸿�的一大特点:"不会掏哪怕稍微多一点的钱"。
  
  我们在来看迅雷是如何"瞎猫碰上死耗子"骗了周鸿�。
  
  第一,国内网速比较慢,网民确实需要提高下载速度的需要。
  第二,迅雷采用的是盗链其他网站的下载资源,自己不用架设大量的下载服务器,这种恰好符合周鸿�对项目的"投机取巧"的要求。当用户在一个页面下载软件的同时,迅雷服务器就能提供数十个相同文件的下载链接,用户用迅雷下载就能盗连数十个其他网站!
  第三,迅雷弄了个现在看来很搞笑的样板,但是当时周鸿�确实上当了,周鸿�并不知道迅雷是像当年给袁世凯办的假报纸那样的。本来嘛,软件看看表面又看不出来,技术细节又不可能提前透露,关键是理论上还糊弄的过去。
  
  在整个过程中我们发现一个问题,那就是核心在于迅雷弄了个像模像样的样板,而这个样板又与周鸿�的要求一致。
  
  针对周鸿�这样的VC,作为创业者要如何对待呢?
  
  首先,你的项目要是弥补某种缺陷的,能够解决某种需要的。
  其次,你的项目不能是那种基础性的,比如门户网站、垂直门户等,要选择那种投机取巧的,比如来个web1.8的,或者来个b2cb的, 因为基础性的投资大、这样风险也就大。
  再次,弄个样板,要有所谓的先进技术概念包装,注意这里并不需要你真的实现了这个技术,只要你的测试版上表现出来很像就可以。这是最关键的。很多时候,我们会发现开发一个完全的实用版需要很大的难度,比如说用C开发的软件具有速度快、稳定性高的特点,目前全世界大型软件基本都是用C开发的,但是对于初期完全可以用VB、Delphi等开发,这样可以极大的节约开发成本和时间。如果一些功能比较难实现,在早期可以采用类似迅雷那样投机取巧的方式来实现,先拿到VC投资再说。
  第四,不要找他们要太多的钱,而且事实上你也要不到,要个100万足够。
  
  总而言之,VC是有不同特点的,而迅雷这种欺骗手法成功地从周鸿�那里骗来的第一笔投资,这也是值得大家思考的问题。徽剑总结的经验就是:
  
  一是无奸不商,VC们大多喜欢一本万利甚至无本万利的项目,选择投入少见效快的项目是大多VC的想法。
  二是对于VC可以适度的骗,比如说你的项目有一些难点,想办法装装样子,没达到大学6级水平,可以临时把英语九百句背熟去充一下场子,反正900句对于日常应用已经足够,就日常应用是看不出来的。

个人站长更要坚持短平快地赚钱

 
短平快,是个人网站的优势,如何利用短平快的发展流量,短平快的赚钱,将是个人站长永恒追求的主题。
我们一个一个谈。
发展流量要短平快,短:周期短,如何通过一个活动或策划迅速的聚集人气,通过一个ad直接的来人,比扩大影响力要更有利的多,如何短期迅速聚集流量呢?交换广告,群发,炒作,强势推广,我印象最深刻的是2个站长,一个是小说网站,他在百度贴吧抢占了30个热门的小说吧主的权限。用了不到一个月的时间,积累5万ip,一天。

具体细节不表,说此的目的不是要大家都去抢吧主,而是要去用类似这样的想法去占领自己的地盘。
另外一个电影网站的站长,他在3个月打造了8万ip的电影网站,具体技术可能也只有他自己深有体会,但是原理还是交换跳出,做热门电影,另外就是用强势带宽让别人下载,过几天改个地址依靠404来捞鱼。
   个人网站慢性子是做不了事情。有一个站长是这样规划自己的建站历程:3个月定位,再3个月找内容,再3个月美工完善,再3个月测试发布推广。我心理想,估计这个网站出来也得3年后,那时时代都变了。做网站,特别是个人站长得想到就干,干中去想。等你安排妥当,早就落后了。可别抱着慢工出细活。那是企业网站做的事情。租一个服务器还得打听100家,然后对比,考核,上报。
   快速的积累流量,做流量的方法几千几万,一定要体现快。看到还有人在admin5下的评论里帖广告,我在纳闷了,那一天能去多少个ip啊,那能达到快速的目的吗?不如直接写一个软文,流量哗哗的去了。
 如何快速,交换流量,强势炒作,是非常必要而且免费的。另外收购一些小站,效果也是很不错的,admin5交易论坛常常3000个ip的网站也才1-2千就出售了,如果购买3-5个这样的网站,迅速流量的基数就有一万ip了,这对有一些资金的站长来说还是非常不错的快速聚集流量的过程。

赚钱的短平快 ,做站长难啊,做流量,做技术,还要去赚钱,这要在企业网站,可是兼策划编辑市场于一身啊。其实站长赚钱是很容易的,我随便可以举例100个白手赚钱的技巧。随便说几个吧。1,注册域名炒作赚钱,注册一些企业域名,或有流量的域名,只要用心,这样的域名遍地都是。有一个站长,这就不说名字了,他并不懂域名,才入行不到1年,现在买卖了近万个域名,赚了数十万,很简单,到处买 到处卖,机会多多,赚钱多多。还有一个站长,有点小技术。整理了一些免费程序,简单的修改一下 美化一下,20,30一份的卖,一天也轻易卖到几十份,额外的一天赚好几百。 还有一个站长 兼职了别人的一个联盟代理,拉几个朋友做做,一个月也轻松的做到好几千。当然依靠流量,网站本身赚钱的也不少,做软件下载网站的站长,代理一些域名主机注册,一天也能赚够服务器的钱。最近也还有一类的站长,专门做流量然后卖站赚。站长对seo熟悉一点,有一定的外链基础和很多朋友的帮忙,一个新站,在2个月内就能搜索迅速起来,一次做2-3个。专门挑选电影,qq,游戏这类热门搜索关键词流量大的来做,主要是搜索流量,2-3个月,做到5000个ip,3-5k卖掉,一次搞2-3个。如此循环。快速赚钱。
个人站长赚钱,别老指望去买宝马小楼,能迅速的赚到几千也不错了,特别是现在这年头。大街上没有钱准备当小偷的大学毕业生一大把,咱们小站长就凭什么能赚钱。所以赚到就已不错了,更重要的是累积经验。
 

短平快是个人站长的优势,迅速利用自己的优势转化优势,迅速的把受理的资源,把身上的精力换算成流量,赚点钱。有花堪摘只须摘,莫待无花空折枝。

毕业生签约时要注意的问题

  一年又一年,有些事变了―――恋人成了陌路、情敌成了知己;有些事没变―――三方协议还是毕业生的必修课。纸笔预备―――我们教你事先早知道。

  1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议,由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后,必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》,毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。

  2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。(劳动合同是毕业生上岗后,从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据)。

  3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言,就是必须取得毕业资格,如果毕业生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。

  4、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的有效印鉴上的名称一致,如不一致,协议无效。

  5、学生填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。

  6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以由1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。试用期和见习期只取其中之一,将另一项划去。

  7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了"留住"学生,以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。

  8、现行的毕业生就业协议属"格式合同",但"备注"部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套,做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以及时向法庭举证,维护自己的合法权利。

  9、学生在签订"协议"时,必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒,自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章,回天无力。要不逆来顺受,要不就被迫违约,赔偿用人单位。

  事后诸葛亮

  找份工作不容易,找份好工作更不容易,于是你也许会草草"就范",让那些忽略的细节扰乱你进入职场后的心情。且听此地事后诸葛亮,帮你防范可能对你的伤害。现象一:工资大缩水。

  很多学生在进单位后实际拿到的工资与协议书上写好的工资数额相比大大缩水,原因是公司依法代扣了有关费用。有的学生大呼上当,一气之下想跳槽,但又因为就业协议或劳动合同上的违约金压力而犹豫不决。其实在签就业协议前与用人单位充分的沟通,则完全可以避免了这样的烦恼。

  你不妨问清几个问题:

  1、你的工资是税前工资还是税后工资。税前工资是包含了你依法应当承担的个人所得税,你实际拿到的工资还要扣除个人所得税金额。如果用人单位答应支付你税后工资,则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确,否则发生争议时将被认定为税前工资。

  2、明确用人单位缴纳的社会保险,即明确用人单位将为你交"城保"还是"镇保"。如是"镇保",工资中就不必扣除个人负担部分。如果是"城保",你要与用人单位明确你的工资当中是否包含社会保险金的个人承担部分。

  如果用人单位答应为你承担社会保险金的个人承担部分,则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确。

  3、确认你的工资中是否包括住房公积金。你的公积金个人负担部分按照你被录用后首月的工资金额的7%计算,经上海市公积金管理中心审核批准的单位,最低比例不低于5%,你的公积金个人负担部分上下限分别为388元和32元。如果没有明确约定,那么你的工资一般都包含了住房公积金个人负担部分,用人单位在支付工资时都会代扣代缴。现象二:试用期陷阱变更:试用期是劳动合同期限的一部分,如果用人单位以试用期为由拒绝签订劳动合同或者承担义务是违法的行为。同时,试用期的延长或缩短都属对双方约定的变更,包括对劳动合同其他条款的变更,都应经双方协商一致,如任何一方不能接受,则应按原约定继续履行,法律法规另有规定的除外。

  工资:劳动报酬包括试用期工资由用人单位和劳动者协商一致确定,但不应低于法定标准,即当地最低工资标准。上海市最低工资标准每年公布一次,2004年7月1日起上海市的最低月工资标准是人民币635元。

  培训费:在用人单位为特定劳动者提供某些特殊待遇的前提下,用人单位可以与享受这些特殊待遇的劳动者约定一个附属期限,即服务期。在这个期限内,劳动者不得随意跳槽,否则要承担一定的违约责任。这些特殊待遇通常是单位花费了一定的成本提供的,并且这些特殊待遇不是普遍提供给其他劳动者的。

  试用期内单位出资提供了各类技术培训,若是在试用期内辞职的,单位不得要求支付该项培训费用。在试用期满后辞职的,则应按约定承担违约责任。(